Kustbevakningens förändrade roll och om personalförsörjning

Vid Kungl. Örlogsmannasällskapets sammanträde i Karlskrona 16 april höll ordinarie ledamoten Henrik Jonsson sitt inträdesanförande om Kustbevakningens utveckling mot en beredskapsmyndighet med ett mer uttalat ansvar inom den maritima säkerheten, där det blev tydligt hur många beröringspunkter Kustbevakningen har med marinen och övriga aktörer som verkar inom det maritima området i Sverige.

Sedan några år har lagstiftning och annan statlig reglering gjort det lättare för det militära försvaret och Kustbevakningen att samarbeta redan i fredstid och Henrik Jonsson gav flera exempel på hur detta kan och bör utnyttjas, exempelvis genom personalutbyte,  informationsdelning och samordning av sjöövervakning. Sveriges Natointräde öppnar också möjligheter. Ländern runt Östersjön använder förvisso sina Kustbevakningar på lite olika sätt, men att den svenska ingår i Natos operation ”Baltic Sentry” visar konkret hur Sveriges alla maritima verktyg kan användas.

OL Henrik Jonsson är sedan 2024 överdirektör i Kustbevakningen.

Ordförande Odd Werin med OL Henrik Jonsson

 

Den andra delen av sammanträdet innehöll en orientering från vetenskapsgren II om den pågående utredningen om personalförsörjning av det militära försvaret.

OL Jonas Hård af Segerstad är en av Försvarsmaktens experter i utredningen och berättade hur utredningen tittar på frågor som ska öka tillgängligheten till värnpliktiga i krigsorganisationen, exempelvis genom beredskapsuppgifter under grundutbildning, utökade möjligheter till beredskapstjänstgöring, större reserver, dagersättningens storlek mm. Även reservofficersområdet berörs, där utredningen undersöker hur tjänstgöringsskyldighet och därtill kopplad rätt till tjänstledigt ska fungera på ett enkelt och tydligt sätt i alla beredskapsgrader. Försvarsmaktens behov av tidvis tjänstgörande civila ska också klaras ut så att den kategorin kan börja användas. I detta ingår också en ambition att kunna ensa tjänstgöringsskyldigheten i olika beredskapsgrader så att den blir logisk och likartad för olika personalgrupper i organisationen.

Utredningen är tillsatt av Försvarsdepartementet och ska redovisa senast 1 juli i år.

Direktivet för utredningen finns att läsa här.